★薪資

●實現(xiàn)全方位激勵的回報機制，建立基本薪酬+超額利潤分享+股權(quán)激勵等多種激勵機制鼓勵奮斗者開拓進取。

●每年3月、7月進行年度薪資調(diào)整。

★福利

●五天八小時彈性工作制，享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)全薪假期12-14天、公司周年慶帶薪假2天、個人有薪年假5天~15天等。

●免費提供食宿，外宿有外宿補助，上下班有免費大巴接送；“五險一金”，每年一次免費體檢。

●每季度為員工發(fā)放福利品，節(jié)假日發(fā)放禮品、中秋代員工寄禮品至員工家屬、組織活動等。

★培訓

●投資建立E-learning自學平臺，與中歐商學院、領(lǐng)教工坊、合德、健峰、時代光華等知名外部培訓機構(gòu)合作建立健全外部培訓機制。

●建立“雛鷹”、“飛鷹”、“雄鷹”多個系列化的培養(yǎng)計劃，幫助各層級的員工提升能力，走上更高的管理崗。

●與國內(nèi)各大知名高校展開校企合作，鼓勵正式員工攻讀在職研究生，并提供相應(yīng)的政策資金支持。